INQA (Initiative neue Qualität der Arbeit) hat Erwerbstätige nach ihren Anforderungen an gute Arbeit befragt. Die Dokumentation zur Studie ist reichhaltig und gehaltvoll.
Der Zwischenbericht zum Projekt enthält eine gute Zusammenfassung verschiedenster Forschungsstände rund ums Thema und zeigt die Komplexität des Feldes auch im Hinblick auf psychische Belastungen und Erkrankungen im Zusammenhang mit der Arbeit (und implizit auch Ansatzpunkte für Prävention) hervorragend auf. Wer das gelesen hat, wird verstehen, warum ich mich meistens ziere, wenn es um Kurzvorträge geht. Einfache, allgemeinverbindliche Lösungen für komplexe Probleme fallen niemandem – auch mir nicht – eben aus der Tasche, auch wenn ich den Wunsch danach verstehen kann. Beratung auf diesem “Spielfeld” ist sowohl auf Einzelpersonen- als auch auf Unternehmensebene komplex und kontextabhängig.
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Burnout, Arbeitsbelastung
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