Herzlich Willkommen auf dem Burnout-Blog! Die Initiative gegen psychosozialen Stress & Mobbing (IPSM e.V.) veranstaltet am 2.10. von 10-18 Uhr einen Tag der offenen Tür im Bürgerhaus in Wieseck. Ich wünsche den Besuchern einen interessanten Tag der offenen Tür und den Kollegen eine erfolgreiche Veranstaltung!
Das Programm kann hier abgerufen werden.
heißt die Ausstellung zur Konfliktkultur in der Arbeitswelt der DASA der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und des KDA (Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt der Evangelischen Kirche in Deutschland) in Kooperation mit INQA, IGA, BKK und HBVG . Leider habe ich die Eröffnung gestern verpaßt. Man machts aber auch immer falsch mit dem Urlaub! oder: Schade, dass die Einladung so spät kam :-(
Infos zur Ausstellung: www.wenn-keiner-gruesst.de
Gern nehme ich den Link zu den Kollegen beim VPSM auf meiner Mobbing-Link-Seite auf, sobald Ichkannsonichtarbeiten.net wieder überarbeitet wird. Einstweilen sei er hier vermerkt.
“Der VPSM (Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V.) ist ein unabhängiger gemeinnütziger Verein, der seit über neun Jahren in seiner Beratungsstelle „Balance“ in Wiesbaden, aber auch in weiteren unter dem Fachverbund Pro Fair zusammengeschlossenen Beratungsstellen bundesweit Betroffene berät, auf Wunsch aktiv durch Schlichtung/Vermittlung/Mediation in Arbeitsplatzkonflikte eingreift und mit Hilfe von Führungskräfteseminaren solchen Problemen präventiv begegnet. Das Team des VPSM besteht aus Dipl. Psychologen, Dipl.-Pädagogen, Sozialpädagogen und Juristen, wobei im Bedarfsfall auch eng mit Ärzten zusammengearbeitet wird.”
Das Jungendinformationszentrum München bietet anonyme und kostenlose Beratung für Kinder und Jugendliche an, die in der Schule gemobbt werden.
via Konfliktblog – dort auch mehr Information
Klasse Artikel über Mobbing in der FAZ: Der Vorgesetzte entscheidet, ob gemobbt wird oder nicht
Ich freue mich darüber, immer mehr Kontakte zu Menschen unterschiedlichster Arbeitsdisziplinen zu bekommen, die sich mit psychosozialem Stress, Mobbing, Burnout, Belastungen am Arbeitplatz u.ä. beschäftigen, denn ich denke, dass wir alle voneinander profitieren können. Seit heute weiß ich zum Beispiel vom IPSM e.V. .
Für alle die Experten, die ich noch nicht kenne:
Wenn Sie in Ihrer Eigenschaft als Psychotherapeut/in, Psychiater/in, Mediziner/in, Heilpraktiker/in, Arbeitsrechtler/in, betriebliche/r Sozialberater/in, Betriebsarzt/ärztin, .... , ... auf dem Gebiet berufliche Belastungen und Burnout arbeiten, würde ich Sie gern kennenlernen!
Informationen, die ich gerne weitertrage… E-Mail von Klaus Dieter May, dem Initiator des Mobbing-Webs:
“Mit über 79000 Besuchern pro Monat ist www.mobbing-web.de das meistbesuchte Portal für alle Hilfesuchenden im gesamten deutschsprachigen Raum. Wie aktuell das Thema Mobbing in der jetzigen Zeit ist, zeigt die ständig steigende Anzahl von Anfragen der Hilfesuchenden und Interessierten.
Auf Wunsch der Besucher, die oftmals nicht wissen an wen Sie sich wenden können, wird das Angebot nun erweitert. Experten, Rechtsanwälte, Ärzte, Coaches etc. die Ihre Leistung anbieten möchten, erhalten dazu Gelegenheit. Wichtig, denn mobbing -web darf selber keine Rechtsberatung durchführen.
Mobbing, ein Thema, das in den kommenden Jahre wohl noch stärker an Bedeutung gewinnen wird. Wirtschaftlicher Druck, Personalabbau und Umstrukturierungen fördern den internen Konkurrenzdruck. Wer gemobbt wird leidet nicht nur psychisch unter dem Druck, zu Verzweiflung und Depression kommen fast immer auch körperliche Probleme wie Migräne, Schlaflosigkeit bis hin zu schweren Essstörungen und stressbedingtem Bluthochdruck.”
Das Beratungsnetz lädt zum Themenchat Mobbing ein. Er findet am 06.07.2004 ab 20.00 Uhr statt.
Ich zitiere:
“Nach Schätzung des DGB sind ca. 1,5 Mio. Menschen in Deutschland von Psychoterror am Arbeitsplatz betroffen. Mobbing ist ein Phänomen mit vielen Gesichtern: Die möglichen Übeltaten reichen von ungerechtfertigter Kritik bis hin zu gezielten Angriffen auf die körperliche und psychische Integrität der Opfer. Ebenso vielfältig sind die Motive und Persönlichkeiten der Mobbenden und Gemobbten. Von Mobbing Betroffene können in diesem Themenchat Rat und Hilfe finden. Frau Monika Hirsch-Sprätz und Herr Frank Poillon von der Mobbingberatung Berlin-Brandenburg beantworten Ihre Fragen rund um das Thema Schikanen am Arbeitsplatz”