Herzlich Willkommen auf dem Burnout-Blog! David Parolo ist Kantonsschüler in der Schweiz und schreibt seine Maturarbeit über Burnout.
Er möchte für diese Arbeit gern ein Interview mit einer betroffenen erwachsenen Person durchführen. Dieses würde, wie er mir per Mail schrieb, selbstverständlich anonym stattfinden, und zwar per Telefon, per Mail oder per Brief.
Wenn ihn jemand unterstützen möchte: david_parolo@hotmail.com
Kreatives auf dem Blog von Prof. Nienhüser (Personalwirtschaft Uni Duisburg Essen):
Die Studenten der Lehrveranstaltung “Führung” haben ihre Bilder von Führung gemalt und damit viele Perspektiven auf das Thema zusammengetragen.
Die Bilder können an Ort und Stelle kommentiert werden.
weitere Gedanken zu Personal, Personalentwicklung, Personalpolitik:
Personaler sind nette Menschen
Ich gratuliere Frau Diplom-Kauffrau Melanie Martin zum bestandenen Examen.
Frau Martin studierte Betriebswirtschaftslehre an der FU Berlin und hat ihre Diplomarbeit zum Thema “Burnout bei Managern. Ursachen, Symptome, Gegenstrategien” geschrieben (ich hatte berichtet).
Ein nicht leichtes Unterfangen! Die dreißigjährige Burnout-Forschungsgeschichte zielt in weiten Teilen auf soziale Berufe ab und bietet in vielen Fragestellungen bis heute ein heterogenes Bild. Vieles läßt sich nicht ohne weiteres auf Manager übertragen. Die “Manager-Burnoutforschung” ist vergleichsweise jung und füllt daher weit weniger Regalmeter als die bei Sozialberufen. Auch das Gewinnen von Interviewpartnern zum Thema war aufgrund der bis vor kurzem noch vorherrschenden Tabuisierungstendenzen zunächst nicht einfach.
Trotz aller anfänglicher Unwägbarkeiten ist das Projekt gut gelungen – was angesichts ihres großen Engagements für das Thema zu erwarten war. :-)
Mir hat die Zusammenarbeit mit ihr viel Spaß gemacht und weil sie eine Gute ist, bin ich überzeugt, dass sie ihren Weg machen wird. Ob sie schon einen Job hat, weiß ich nicht, gehe aber davon aus, dass Anfragen von interessierten Unternehmen per Mail (Adresse ist in meinem älteren Beitrag) gern entgegengenommen werden.
Ich wünsche ihr für den Start in die Praxis alles Gute!
Statistik: Anfragen von Studierenden und Auszubildenden in den letzten 12 Monaten: 42
davon allgemeine “können Sie mir helfen”-Fragen, “was ist eigentlich Burnout?”-Fragen u.Ä.: 22
davon Support mit mehr als einer Antwortmail geleistet: 14
davon versprochene Exemplare der Haus-/Diplom-/Examensarbeit: 14
davon erhalten: 0
Kommentar: Peinlich Peinlich!
Thema Verbindlichkeit: Ist das die für ein erfolgreiches Berufsleben richtige Haltung?
Thema Kollegialität bzw. Kollegenschweinerei: Haben Sie sich schon mal Gedanken gemacht, wie es Komilitonen nach Ihnen ergeht, wenn Sie einen solchen Eindruck hinterlassen?
In eigener Sache:
Da ich selbst einmal eine geschrieben und auch viele Diplomanden betreut habe, schlägt mein Herz für Studierende. Ich erhalte derzeit allerdings so viele Anfragen von Studierenden, die ihre Diplomarbeit über Burnout schreiben, dass ich leider nicht mehr in der Lage bin in jedem Einzelfall Unterstützung zu gewähren. Wie ich gehört habe, geht es nicht nur mir, sondern auch anderen Dienstleistern im Zusammenhang mit Burnout so.
Viele Anfragen sind zudem so pauschal (“Ich brauche da mal Informationen über Burnout, könnten Sie mir die geben?”), dass es mich ärgert. Solche Anfragen beantworte ich mittlerweile nicht mehr. Bitte bemühen Sie für Grundsätzliches die einschlägige Fach- und Ratgeberliteratur und überlegen Sie sich dann sehr genau, was Sie wissen wollen, bevor Sie jemanden um Unterstützung bitten!
edit 17.2.2005:
Burnout-Literatur allgemein und zu unterschiedlichen Berufsgruppen finden Sie u.a. im Servicebereich von www.ichkannsonichtarbeiten.net in der Literaturliste.